blog iablko

czytaj artykuły

newsletter

bądź na bieżąco

kontakt

poznaj nas

Rynek pracy w czasie kryzysu ekonomiczno-społecznego. Najnowszy monitoring Rady Sektorowej

Rynek pracy w czasie kryzysu ekonomiczno-społecznego. Najnowszy monitoring Rady Sektorowej

utworzone przez | paź 6, 2023 | aktualności

Wybrane publikacje podsumowują wyzwania, jakie dzisiejszy świat stawia przed pracodawcami i pracownikami.  Jakie kompetencje rozwijać? Które są istotne już dziś, a które zyskają na znaczeniu na przestrzeni kilku lat? To pytania, na które odpowiedź znajduje się  w tym wydaniu monitoringu.
POBIERZ MONITORING

W monitoringu między innymi:

  • 79 proc. osób wśród instytucji, które uważa za najbardziej kompetentne i etyczne w przekazywaniu informacji wskazało na swojego pracodawcę. (2023 Edelman Trust Barameter Specia Report: Trust at Work).

  • Na świecie średnio 42% ankietowanych pracowników planuje poprosić o podwyżkę w ciągu najbliższych 12 miesięcy, a wśród osób borykających się z trudnościami finansowymi liczba ta wzrasta prawie do połowy (Global Workforce Hopes and Fears Survey 2023, PwC).
  • W Polsce aż 72% firm doświadcza trudności w zatrudnianiu nowych pracowników posiadających pożądane kompetencje. To o 2 punkty procentowe więcej niż w 2022 roku, ale poniżej globalnej średniej – 77% (Niedobór talentów w Polsce, ManpowerGroup, 2023).

  • Nowe kompetencje poszukwiane  w sektorse komunikacji marketingowej to m.in. poczucie/branie odpowiedzialności za swoje działania oraz świadomość własnych kompetencji i znajomość siebie w kontakcie z drugim człowiekiem (BBKL II, PARP, 2023).

Zapraszamy do pobrania publikacji oraz życzymy udanej lektury!

POBIERZ MONITORING
Wszystkie edycje monitoringów dostępne są na stronie Rady Sektorowej TUTAJ>>
Sztuczna inteligencja tematem najnowszego monitoringu Rady Sektorowej

Sztuczna inteligencja tematem najnowszego monitoringu Rady Sektorowej

utworzone przez | sie 2, 2023 | aktualności

ChatGPT, OpenAI, Generative AI – bać się czy oswoić? Czy możemy mówić o prawdziwej rewolucji na rynku pracy? Jak sztuczna inteligencja wpłynie na przyszłość sektora marketingu oraz jak możemy zmaterializować jej potencjał? Odpowiedzi na te pytania w tym monitoringu.
POBIERZ MONITORING
W monitoringu między innymi:
  • Największy wzrost zatrudnienia na dużą skalę spodziewany jest wśród specjalistów ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju, analityków Business Intelligence i analityków ds. bezpieczeństwa informacji (FUTURE OF JOBS REPORT 2023, World Economic Forum).
  • Rozwój sztucznej inteligencji może przyczynić się do wzrostu globalnego PKB o 7 proc. w ciągu najbliższych 10 lat, wzrostu produktywności na poziomie rocznym 1,5%, a także wygenerować więcej miejsc pracy miejsc pracy niż zlikwidować (badanie Goldman Sachs z marca 2023).
  • Zgodnie z wynikami badania EY Polska „WPŁYW AI NA RYNEK PRACY” rozwój narzędzi wykorzystujących rozwiązania AI nie ma aktualnie większegowpływu na modele operacyjne w polskich organizacjach. Prawie połowa (43%) nie planuje wprowadzać żadnych zmian w tym zakresie, a kolejne 19% nie ma wyrobionej opinii.%), środowiskowym (28%), a następnie ładu korporacyjnego (18%).
  • Marketingowcy w większości doceniają narzędzia AI, ponieważ ich wykorzystanie przyspiesza pracę (17,5%), usprawnia ją (16%), dostarcza inspiracji (7,6%), pomaga też w researchu, tworzeniu grafik i analizowaniu działań (badanie Evry1, Marketingu przy Kawie i  Instytutu Badawczego IPC z kwietnia 2023)
POBIERZ MONITORING
Wszystkie edycje monitoringów dostępne są na stronie Rady Sektorowej TUTAJ>>