Edycję tę dedykujemy zmianom, jakie zaszły w szybszym tempie, niż się mogliśmy spodziewać, w związku z pandemią oraz trendom dotyczącym jej wpływu na nasze życie, rynek pracy i kondycję sektora w przyszłości.
Przekazujemy wyniki badań po kilku miesiącach tej trudnej sytuacji, które napawają Nas optymizmem w kilku obszarach: ocena szkoleń online, które teraz dominują jest bardzo wysoka. Pracownicy nie tylko chętnie w nich uczestniczą,ale także są skłonni dopłacić do merytorycznie ważnych dla nich tematów.
Zauważona w poprzednim monitoringu wirtualizacja usług, zaczęła rządzić się swoimi nowymi prawami i oczekiwaniami konsumentów. Zaczynają się krystalizować nowe trendy dotyczące wykorzystania w dalszym stopniu nowych technologii, AI, ich wpływu na budowanie interdyscyplinarnych super-zespołów opartych na talentach i ukierunkowanych na wdrażanie nowych odpowiedzialnych misji organizacji.
Cieszą nas wyniki badań wskazujących na coraz większy odsetek kobiet w działach IT, które dzięki wsparciu rodziny wybierają te kierunki pracy awodowej samodzielnie.
Zapraszamy do lektury!
Zapraszamy również do zapoznania się z pozostałymi publikacjami przygotowanymi przez Radę Sektorową, które dostępne są TUTAJ.
