Efektem projektu będzie raport, który pokazuje, jak firmy z branży nowych technologii wspierają kobiety i pomagają im w rozwoju kariery. Wyniki pokażą co przedsiębiorstwa technologiczne robią, by stworzyć im przyjazne środowisko i w jaki sposób pomagają piąć się po drabinie awansów.
Celem raportu jest pokazanie, jak firmy z branży nowych technologii dbają o rozwój swoich pracowników – zawodowy i osobisty. Raport ma też sprawdzić w jaki sposób doceniany jest potencjał kobiet w firmach z – powszechnie uważanej za męską – branży nowych technologii.
Pytania do raportu zostały ujęte w 4 kategorie, na podstawie których zostaną wyróżnione najciekawsze praktyki stosowane przez firmy. Sprawdzane obszary to:
- rekrutacja,
- edukacja,
- macierzyństwo i opieka,
- ścieżka rozwoju.
Udzielone odpowiedzi zostaną pokazane w opracowaniu, które docelowo ma stanowić przewodniki po najlepszych praktykach i stanie się zbiorem inspiracji dla firm, które dopiero tworzą kulturę organizacji.
Premiera raportu oraz wręczenie wyróżnień dla firm, które zaprezentują najciekawsze działania, odbędzie się podczas uroczystej Gali 27 maja 2020 w Warszawie.
Jest to kolejny raport związany z inicjatywą Strong Women in IT. Jako partner raportu, do udziału zapraszamy wszystkie firmy z branży nowych technologii. Zgłoszenia odbywają się poprzez stronę https://strongleadersinit.com/.
