O tym, jak ważne jest wspieranie młodych talentów, świadczą wyniki raportu „Praca w digitalu – klasa czy obciach?”, przygotowanego w ramach IAB Point of Youth. Choć 63% młodych Polaków pozytywnie ocenia możliwości rozwoju zawodowego w marketingu cyfrowym, aż 35% wskazuje brak doświadczenia jako jedną z największych barier wejścia do branży. IAB Point of Youth Spotted pokazuje, że o wartości młodego profesjonalisty nie musi decydować długość stażu pracy, lecz to, co już zdążył osiągnąć i jaki wpływ ma na biznes. Organizatorzy szukają młodych talentów, których działania przekładają się na wyniki kampanii, rozwój biznesu, efektywność zespołów czy pozytywne zmiany w branży.
Liczą się osiągnięcia, nie lata doświadczenia
Do udziału w IAB Point of Youth Spotted mogą zgłaszać się (lub być zgłoszone) osoby, które nie ukończyły 30. roku życia i mają maksymalnie 5 lat doświadczenia zawodowego w marketingu. Inicjatywa skierowana jest do młodych specjalistów z różnych obszarów branży, m.in. reklamy, mediów, social mediów, performance marketingu, content marketingu, analityki i strategii.
Inicjatywa IAB Polska ma na celu dostrzeżenie i promowanie nowego pokolenia profesjonalistów, którzy już dziś mają realny wpływ na kształt branży reklamowej.
Kluczowe znaczenie w ocenie kandydatów będą miały nie stanowiska czy rozpoznawalność, lecz konkretne osiągnięcia i wpływ na biznes, organizację, klientów lub rozwój rynku. Organizatorzy chcą pokazać, że na realny wpływ w branży nie trzeba czekać kilkunastu lat.
– Wśród zgłoszonych kandydatur będę szukać osób z pomysłem na siebie, z jasnymi celami i determinacją do ich osiągnięcia. Osób rozumiejących, że nie żyjemy w izolacji oraz że współpraca i bezinteresowne pomaganie innym są ważniejsze od skupieniu się na sobie – mówi Włodzimierz Schmidt, prezes zarządu IAB Polska.
– Dla mnie będzie liczyła się przede wszystkim zdrowa ambicja i proaktywność, ale również determinacja i pracowitość, która znajduje swój wymiar w ponadprzeciętnych osiągnięciach i aktywnościach – dodaje Robert Wielgo, członek zarządu IAB Polska.
Zgłoszenia oceni jury złożone z czołowych ekspertów branży reklamy i mediów.
5000 zł na rozwój i wyróżnienie podczas IAB MIXX Awards
Laureat pierwszej edycji otrzyma voucher o wartości 5000 zł na rozwój kompetencji z dowolnego obszaru, a tytuł IAB Point of Youth Spotted zostanie ogłoszony i przyznany podczas jubileuszowej gali konkursu IAB MIXX Awards.
– IAB Point of Youth Spotted to kolejny krok naszej organizacji na rzecz wzmacniania roli młodego pokolenia w branży reklamowej. Chcemy, aby głos młodych profesjonalistów był lepiej słyszalny, a ich osiągnięcia i realny wpływ na rozwój rynku – dostrzegane i doceniane. Talent, inicjatywa i odwaga w działaniu zasługują na uznanie niezależnie od stażu pracy. Dlatego tworzymy przestrzeń, w której młodzi ludzie mogą zaprezentować swój potencjał, zyskać większą rozpoznawalność i uznanie ekspertów branży – podkreśla prezes IAB Polska.
Zgłoś siebie lub nominuj talent ze swojego zespołu
Do inicjatywy można zgłosić się samodzielnie lub zostać nominowanym przez inną osobę – m.in. przełożonego, współpracownika, przedstawiciela HR czy pracodawcę. W przypadku nominacji wymagana jest zgoda kandydata oraz rekomendacje potwierdzające jego osiągnięcia.
Nabór do pierwszej edycji IAB Point of Youth Spotted potrwa od 15 października do 1 listopada 2026 roku.
IAB Point of Youth Spotted jest częścią IAB Point of Youth – inicjatywy IAB Polska stworzonej przez młodych dla młodych, by reprezentować głos nowych pokoleń w świecie marketingu i reklamy. To przestrzeń wymiany doświadczeń, świeżych pomysłów i wspólnego budowania przyszłości branży.
![[Raport IAB Polska] Attention wkracza w kolejny etap. Rynek oczekuje standardów, benchmarków i dowodów biznesowych](https://www.iab.org.pl/wp-content/uploads/2026/10/Raport-Attention_1200x628px-400x250.png)
